让老板和员工都满意的工服定制

现在作为企业采购部门负责人实在是太难了，采购的员工工服，领导不满意会影响自己的个人能力体现，员工不满意又会影响公司员工的团队和谐，总之，最后稍不留神落得个两边都得罪的下场，那么我们该怎么才能避免这样的问题发生呢?

前段时间，五洲之星接到客户的电话抱怨，说领导想要在十月一之后就给员工穿上工服，但是到现在还没有确定款式，十分头疼，而原因就是因为领导对现有款式不满意，尽管员工反响都很好，但是领导不满意就需要重新进行选择。一拖再拖，本来工期就很紧张，现在更紧张了，为此我们也感同身受，所以为了避免企业出现这样的问题，我们提供了两点建议：

1、明确老板给出的工服预算

首先你必须要认识到，在当前经济发展竞争压力不断加大的今天，作为老板不断想降低经营成本的正常心里。其次，要做一份详细的新的工服市场报价单，再推荐几款合适的工服，价格实在不能控制在预算内可以超出1--5个点左右，但必须附加超出预算的理由。一般公司都会有夏季和秋季两季的服装，同步定制两季的服装可以为公司节约不少成本。你的工作做到位，就会得到老板和同事们的认可。

2、求同存异满足员工的多元化需求

每个员工年领，性别，个人喜好都不相同怎么满足?据近期的一项关于《2017年度工服需求及体验调查》显示，酒店一线工作人员的年领大都在20---35岁之间人居多，这个年领段的人追求时尚。工服采购可以围绕这一点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。

我们大家都是知道的以前的企业工作服都是以深蓝、深灰等等一些冷色系的衣服现在已经变得丰富多彩的要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求职业装定做分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。

而关于采购负责人面临的这些问题，实际上我们五洲之星都可以为企业提供服务，帮助企业更快更好地完成领导布置的采购计划，我们会用自己的丰富经验结合客户的企业文化，为客户提供优质服务和满意的员工工服。